martes, 15 de septiembre de 2015


CHILE: FETRACEM CAPACITA A SUS DIRIGENTES
Con el taller, ”Construyendo capacidades federativas para el trabajo de la FETRACEM” los días 9 y 10 de septiembre 12 dirigentes de la federación de trabajadores del cemento, Chile, se reúnen para fortalecer sus capacidades sindicales y potenciar su trabajo en el contexto nacional.
Con una presentación de la situación política, económica y social de Chile los expositores  de la fundación Sol inician el taller con activos participantes. En dicho taller se instalan además temas como; la democracia y el liderazgo sindical, desarrollo de roles y tareas, y finalmente un análisis FODA que entrega las herramientas para programar y estructurar el trabajo futuro.
Al final de la jornada, la evaluación fue positiva coincidiendo los participantes en  fortalecer aún más sus capacidades para legitimar y consolidar el trabajo de la organización en nuestro país.
La federación de trabajadores del cemento ( FETRACEM) es una organización afiliada a la ICM, creada el año 2013 que agrupa a sindicatos del sector cemento en Chile.

jueves, 27 de agosto de 2015


LAFARGEHOLCIM: TRABAJADORES DE AMÉRICA LATINA SE REUNEN EN CÓRDOVA
En la ciudad de Córdoba, Argentina, 22 dirigentes pertenecientes a los sindicatos de las filiales de América Latina de la nueva multinacional, se reunieron para programar sus acciones en el marco de la nueva empresa. La jornada se inicio con un informe de cada organización acerca de los efectos de la fusión en los trabajadores, generando consenso entre los participantes que lo más relevante es la desinformación y el dialogo social, instancia que aún no está presente.
Esta reunión forma parte del programa  de actividades de la red sindical ICM de multinacionales de materiales de Construcción, creada el año 2010. En esta ocasión se realizó un trabajo de grupos donde los representantes de los trabajadores planificaron acciones y actividades para reforzar la red, todo esto combinado con las acciones globales planificadas por la red mundial. Bajo esto se concluyó que la creación de  una red  social de comunicación es una alternativa para estar informados y generar acciones inmediatas cada vez que en alguna filial se vulneren derechos o condiciones laborales de los trabajadores.
 
Finalmente se realizó una visita a la planta de cemento  Malagueño de Holcim donde los participantes, a través de sus ejecutivos, pudieron conocer la política de salud laboral, el proceso productivo y las instalaciones; es importante destacar que hubo una gran disposición de la empresa para que los dirigentes pudieran  realizar esta visita.

miércoles, 29 de abril de 2015

LAFARGE / HOLCIM: TRABAJADORES SE MOVILIZAN

Con el apoyo de IndustriALL, ICM y la FETCM, el día 28 de abril los trabajadores de Holcim y Lafarge de todo el mundo se movilizaron en defensa de sus derechos a la salud y la seguridad. En esta fecha  se conmemora el día internacional de los trabajadores muertos y lesionados.

En el año 2013 murieron 73 trabajadores que se encontraban laborando en las diferentes filiales de Lafarge y Holcim en el mundo, la mayoría de los casos fue a causa de la negligencia de las empresas que priorizan sus ganancias por sobre la seguridad y bienestar de los trabajadores.
 
Con un mensaje claro: No fusión sin derechos a la salud y seguridad de los trabajadores! los sindicatos en el mundo realizaron; asambleas en el lugar de trabajo, ruedas de prensa, mítines, paros etc. Las acciones fueron realizadas en las filiales con gran participación de los trabajadores, esto permitió entregar un mensaje fuerte a las empresas que deberán  reaccionar  siempre y cuando sean consecuentes con su discurso, “Los trabajadores son una de nuestras prioridades”

El cierre de fusión de Lafarge y Holcim está  prevista para Junio de este año, convirtiendo a la nueva empresa LafargeHolcim en una de las  grandes  fabricantes de cemento en el mundo con un total de 130.000 trabajadores.

Las fotos con las acciones realizadas en América Latina la encuentras en el siguiente enlace
    https://www.facebook.com/pages/Red-Sindical-ICM-de-Multinacionales/1427764690823376?fref=ts


martes, 13 de enero de 2015



TRABAJADORES DE LAFARGE Y HOLCIM, UNIDOS EN UNA  CAMPAÑA  GLOBAL

 

El día 15 de enero de 2015 los trabajadores de Lafarge y Holcim  realizarán una acción global contra estas dos gigantes del cemento.

A principios de este año ambas anunciaron una fusión para crear la mayor empresa cementera del mundo. En esta fusión los trabajadores no han tenido participación  siendo el principal pilar de su crecimiento, por lo que está claro que  es una fusión “de los accionistas para los accionistas”

El mes de Noviembre pasado en una reunión realizada en Bélgica,  los representantes sindicales de 22 países   determinaron coordinar y participar activamente en una campaña global.

El día 15 con un mensaje fuerte y claro, “Lafarge y de Holcim – No puede haber fusión sin respeto de los derechos de los trabajadores”, los sindicatos del mundo alzaran su voz para exigir información y protección a sus derechos.

Esta acción es muy relevante  en momentos que estas dos empresas están más preocupadas de su incremento económico que del costo social que puede provocar  a los trabajadores.


 Si en el lugar donde vives tienes una filial de Lafarge u Holcim expresa tu apoyo y únete a  nuestra campaña mundial.

 

martes, 9 de diciembre de 2014


ENCUENTRO MUNDIAL DE TRABAJADORES DE LAFARGEHOLCIM

Los días 25 y 26 de Noviembre en la ciudad de Houffalize , Bélgica con 75  dirigentes sindicales   de todos los continentes se realizo el encuentro mundial de los trabajadores de Holcim y Lafarge con el objeto de construir estrategias para enfrentar la fusión de estas dos grandes empresas del sector cemento.

La reunión fue muy importante para  el intercambio de experiencias de las organizaciones presentes, además de la importante  información  acerca de la fusión LafargeHolcim entregada por los dirigentes en Europa.

La presencia de los representantes de Lafarge y Holcim dio inicio a una plenaria donde los dirigentes consultaron el estado del proceso de fusión y la situación de los trabajadores en aquellos países donde habrá una venta de activos.  En ese sentido las empresas prometieron el respeto a los derechos laborales basados en los valores del futuro grupo.

Los sindicalistas exigieron respeto y ser considerados como interlocutores dentro del proceso de fusión para así mantener la tranquilidad de los trabajadores en cada unidad de producción.

Durante este debate el  tesorero de la FETRACEM de Chile, Jaime Gomez entrego una carta al representante de Holcim cuyo contenido   expresa el malestar de las organizaciones de América Latina por la desinformación y poca transparencia de la empresa con los trabajadores en el proceso de fusión. Esta carta fue firmada por todos los dirigentes participantes en el encuentro realizado en Brasil en el mes de agosto de este año.

Finalmente se acordó un plan de acción coordinado y durante el año próximo las federaciones internacionales pondrán en marcha una campaña internacional de información.

 

martes, 11 de noviembre de 2014


ETERNIT PERÚ, TRABAJADORES EN LUCHA POR UN SALARIO DIGNO

Los trabajadores afiliados al sindicato SITRAFAPESA de la empresa Eternit filial del grupo Etex en Perú completaron 27 días de huelga debido a que los administradores de Eternit no quieren diálogo con la junta directiva del sindicato.
El grupo Etex es una importante empresa multinacional de origen Belga, fabricante de materiales de construcción con filiales en los 5 continentes y en América Latina está presente en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú.

El sindicato en el mes de noviembre del 2013 presento su proyecto de contrato colectivo y durante un largo periodo de conversaciones la empresa no tuvo la voluntad de llegar a acuerdo demostrado en la continúa inasistencia a las reuniones pactadas por el ministerio del trabajo.
Hasta el momento para llegar a un acuerdo existen diferencias de USD 0,70 de aumento al salario diario y  a pesar que el balance de la empresa es positivo se niega a mejorar los salarios de los trabajadores.  La empresa en su desesperación continúa produciendo con trabajadores externos pasando por encima de la ley laboral de su país por lo que ha recibido una  fuerte sanción económica.

Cuando se trata de defender sus intereses, la empresa  emplea todos los recursos posibles para sacar adelante su objetivo, desde violar las leyes laborales hasta  pasar a llevar sus propios principios enmarcados en su carta social.
Ante esta  situación, para los trabajadores de SITRAFAPESA es importante la solidaridad  y en ese sentido  las diversas organizaciones encabezadas por la ICM han dicho presente apoyando la justa lucha de los trabajadores.

Tu solidaridad la puedes enviar a sitrafapesa@hotmail.com

miércoles, 17 de septiembre de 2014


ENCUENTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL CEMENTO EN CHILE

Los días 11 y 12 de Septiembre del 2014 en Papudo, ciudad ubicada a 200 Km de Santiago,  se realizo el encuentro nacional de trabajadores de la industria del cemento. Este evento forma parte de las actividades de la “Red Sindical ICM de multinacionales de Materiales” y se realizo en conjunto con la federación de trabajadores del cemento (FETRACEM), organización creada en Octubre del año pasado.
En el encuentro se reunieron 25 dirigentes sindicales que representan a los trabajadores de las empresas Cementos Bío Bío, Cemento Melón, Cementos San Juan y cementos polpaico, de la zona  Sur y Norte del país. Durante dos días los dirigentes debatieron temas de la coyuntura nacional, además de compartir las diversas realidades que cada uno tiene con las empresas.

La reforma previsional fue presentada  por expositores de la fundación CENDA quienes a través de una mirada crítica al actual sistema, entregaron alternativas de un nuevo sistema más social y solidario.
Luego el compañero Gabriel Salazar, quien el año 2006 recibió el premio nacional de historia  entrego una visión de nuestro país con un análisis  de nuestra historia donde expreso que después de 200 años la desigualdad social continúa presente  con un sistema político que está en deuda con el pueblo.

Luego en grupos se desarrollo un  programa de trabajo a realizar durante el año, donde se insertaron temas de capacitación en salud laboral y legislación laboral. Al finalizar los asistentes expresaron su gran satisfacción por el trabajo realizado, así como también se comprometieron a crear sindicatos y a contactar a otras organizaciones de la industria del cemento para incorporarlas   a las filas de la FETRACEM.